„Capacilon legt sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter. Jeder achtet aufeinander und alle verstehen sich. Es herrscht ein sehr schönes Arbeitsklima.“

Büro- und Eventmanagerin

„Das Herausragendste bei Capacilon ist die Firmen-Philosophie: Es geht nicht um das große Geld, sondern die Menschen stehen im Vordergrund: Mitarbeiter und ihre Familien, Kunden, Interessenten und Partner. Wir schaffen ein Arbeitsklima, das wir uns so auch für unsere eigenen Kinder wünschen. Und wo immer es geht, sollte man sich ein Beispiel an unserer Arbeitsweise nehmen: Vertrauen statt Kontrolle, Flexibilität statt starre Abläufe, Unterstützung statt Konkurrenz, Visionen statt Provisionen.”

Compliance Managerin

„Bei Capacilon ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten und Herausforderungen. Es macht mir Spaß, verschiedene Perspektiven einzunehmen. Ich habe volle Flexibilität! Ich kann von überall auf der Welt zu jeder Tages- und Nachtzeit arbeiten. Und möchte ich etwas Neues ausprobieren, ist das überhaupt kein Problem. Ich habe bei Capacilon zu schätzen gelernt, dass IMMER der Mensch, jeder Einzelne von uns, im Mittelpunkt steht. Solch eine Wertschätzung ist nicht selbstverständlich!”

Business Analyst

„Bei Capacilon kann ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen, was für das Familienleben absolut wertvoll ist. Der größte Pluspunkt ist das Arbeitsklima. Wir arbeiten wirklich als Team zusammen. Es gibt keine Hierarchien oder das Gefühl, einer sei besser als der andere. Jeder kann das aussprechen, was er denkt und seine Meinung zu allen Dingen äußern. Daraus entstehen weiterführende Ideen und wir kommen alle, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene, weiter.”

Marketing Managerin

„Jeder kümmert sich um jeden, keiner bleibt auf der Strecke, jeder einzelne ist wichtig. Es wird sich für das persönliche Wohlbefinden interessiert, vor allem auch in solch schwierigen Zeiten einer Pandemie. Wir sind ein unglaubliches Team, sogar im Homeoffice, wir können einander vertrauen. Man wird für seine Arbeit gelobt, was in der heutigen Zeit nicht üblich ist. Man fühlt sich wertgeschätzt. Man ist sehr flexibel, besser kann die Arbeit nicht vereinbar sein mit Uni oder Kindern beispielsweise.”

Creative Consultant

„Ich bin zu Capacilon gegangen, weil ich es in meinem vorherigen Job satt hatte, reiche Menschen noch reicher zu machen. Aber nicht die Menschen waren das Problem, sondern deren Anreize. Bei Capacilon kommen Menschen mit guten Intentionen durch richtige Anreize zusammen. Das ist unser Fundament für gute, sinnvolle Arbeit. Es ist ein Unternehmen, in dem alle menschlich sein können und bereits dafür wertgeschätzt werden.”

Project Consultant